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灵武:四举措推进派驻机构改革_本地政务频道_东方资讯

发布日期:2020-09-13 14:15   来源:未知   阅读:

灵武市纪委监委持续深化派驻机构改革,在理顺体制机制上主动作为,在重点难点问题上集中攻坚,着力把制度优势转化为工作效能。今年以来,派驻机构处置问题线索36件,立案4人,派驻监督效能逐步释放。

高位推动、协同作战,打好“组合拳”。印发《灵武市深化派驻机构改革实施方案》,设置派驻纪检监察组9个(综合派驻6个,单独派驻3个),编制18名,香港铁板神算,实现派驻监督全覆盖。驻在部门党组(党委)坚决落实市委决定和市纪委监委安排部署,压紧压实管党治党政治责任,做到思想上认同、态度上坚定、工作上紧跟。

聚焦主责、靶向推进,擦亮“精准牌”。围绕监督执纪问责、监督调查处置的根本职责,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争,严格落实“三转”和“三为主一报告”要求,督促监督单位履行主体责任。充分发挥“监督的再监督”“检查的再检查”职能,依规依纪依法精准运用监督执纪“四种形态”,实事求是用好纪法“两把尺子”,提升派驻监督质量水平,发挥“驻”的优势。

规范管理、夯实基础,细耕“责任田”。对派驻纪检监察组实行规范化管理和积分化考核,每年根据积分化考核排名确定评先评优资格。设置派驻机构专用谈话室1间,对派驻机构工作程序、报告制度、队伍建设、办公场所、文书格式、工作流程、安全要求等方面进行规范、明确、统一,促进派驻机构职责更加明确,履职更加有力,制度更加健全,作用发挥更加明显。

上下联动、条块结合,形成“合围势”。及时调整四个执纪审查协作区,实行常委领导制、组长协调制和主办人负责制,由纪委监委班子成员具体联系指导,对遇有重大疑难复杂的问题线索,由纪检监察组长组织实施交叉办案、联合办案,实现资源共享、人员互通,进一步提高执纪审查质量和效率。安排派驻纪检监察干部到委机关跟班学习4批14人次,主要学习信访、纪律审查、案件审理、宣传教育等纪检监察业务,重点学习办案程序、方法、技巧和信息调研等业务工作。(灵武市纪委监委吴巧微)

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